Prévention au sein de la Compagnie

Prévention au sein de la Compagnie

Prévention au sein de la Compagnie

Dispositif de prévention

Le dispositif de prévention du harcèlement, des violences sexistes et sexuelles et des discriminations au sein des activités de la Compagnie Synapse comprend :

  • Une charte qui définit ce qui est attendu des membres, en fonction de leur place dans l’association.
  • Un protocole d’intervention avec les contacts nécessaires si vous êtes une personne victime, témoin, alliée ou autrice.

Équipe référente
Équipe référente
signale
signale
consulte
consulte
Témoin
Témoin
Récepteur·rice·x d’un témoignage
(avec l’accord de la personne qui a témoigné auprès de vous)
Récepteur·rice·x d’untémoignage(avec l’accord de lapersonne qui a témoignéauprès de vous)
signale
signale
consulte
consulte
met en place les mesures de fin de procédure
met en place les mesures de fin de procédure
Bureau
Bureau
Auteur·rice·x
Auteur·rice·x
oriente le·la·x
signalant·e·x
oriente le·la·xsignalant·e·x
Échange avec le·a·x signalant·e·x
Échange avec le·a·xsignalant·e·x
informe
informe
Première évaluation et mesures temporaires
Première évaluation etmesures temporaires
convoque d’autre personnes ou 
reconsulte auteur·rice·x et signalant·e·x
convoque d’autre personnes ou reconsulte auteur·rice·x et signalant·e·x
Entretien avec l’auteur·rice·x
Entretien avecl’auteur·rice·x
Autres entretiens
Autres entretiens
rend le rapport d’enquête
rend le rapport d’enquête
Deuxième évaluation et proposition des mesures de fin de procédure au bureau
Deuxième évaluation etproposition des mesuresde fin de procédure aubureau
complète son évaluation
complète son évaluation
réceptionne le signalement
organise un échange
réceptionne le signalementorganise un échange
Victime
Victime
Ressources externes
CONSULTER
Ressources externesCONSULTER
oriente lors des consultations
oriente lors des consultations
désigne
en son sein
désigneen son sein
une fois les mesures terminées,
reconsulte signalant·e·x et auteur·rice·x
pour une réévaluation de la situation
une fois les mesures terminées,reconsulte signalant·e·x et auteur·rice·xpour une réévaluation de la situation
Binôme enquêteur
≠ personne écoutante (si la victime a effectué le signalement ou consulté l’équipe référence)
Binôme enquêteur≠ personne écoutante (si lavictime a effectué le signalementou consulté l’équipe référence)
convoque l’auteur·rice·x
convoque l’auteur·rice·x
fait évoluer les mesures
en cas de non respect
fait évoluer les mesuresen cas de non respect
Mesures de fin de procédure
(peut aller jusqu’à l’exclusion définitive)
Mesures de fin deprocédure(peut aller jusqu’àl’exclusion définitive)
Évolution des mesures en cas de non respect
(peut aller jusqu’à l’exclusion définitive)
Évolution des mesures encas de non respect(peut aller jusqu’àl’exclusion définitive)
Fin des mesures et réévaluation
Fin des mesures etréévaluation
consulte
consulte
évalue
si le signalement permet une intervention
d’après le champ d’application
évaluesi le signalement permet une interventiond’après le champ d’application
PROTOCOLE D’INTERVENTION
PROTOCOLE D’INTERVENTION
consulte
consulte
informe
informe
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  • Une équipe référente VHSS et discriminations au sein de l’association, à la disposition de ses membres et formée sur les questions VHSS.

L’équipe RÉFÉRENTE

Christine AGOSTINI

06 81 96 17 03

lavoieactee[at]gmail.com

comédienne, metteuse en scène, formée à la lutte contre les VHSS

Zoé Beaumont

06 25 85 99 50

zoebeaumont.a[at]gmail.com

membre de l’association, formée à la lutte contre les VHSS

Clément DELORD

06 89 72 27 51

clementdelord[at]protonmail.com

comédien, metteur en scène et responsable artistique, formé à la lutte contre les VHSS

Brendan Guillouët

06 61 73 50 11

brendan.guillouet[at]gmail.com

comédien, metteur en scène et responsable artistique, formé à la lutte contre les VHSS

Toutes ces personnes sont à disposition de chacun·e·x en cas de besoin.

Ressources Externes

Cette liste n’est pas exhaustive et n’est pas classée par ordre d’importance.

05 34 31 23 31

Conseil juridique en droit au travail, violence personnelle et VHSS. Écoute, soutien psychologique et orientation. Gratuit, confidentiel. Rdv téléphonique ou présentiel.

39 19

Écoute et orientation.

05 62 73 72 62

Espace d’accueil et accompagnement social pour les femmes.

05 61 53 22 63

Juriste spécialisé en droit de l’enfant.
Médiation familiale.

05 61 19 24 00 et 0 805 488 488

Prise en charge des victimes de violences conjugales.
et
Prise en charge des auteurs de violences conjugales.

06 25 49 70 91

Accompagnements extra-judiciaires gratuits, en justice réparatrice pour toute personne concernée par des violences sexuelles, sexistes ou intimes.